NEGOCIATION ET MANAGEMENT INTERCULTUREL (ACCEPTANCE)


AGENCER UN PROCESSUS DE NÉGOCIATION PERMETTANT DE TROUVER L’ÉQUILIBRE ENTRE LES MESURES À METTRE EN PLACE ET LES OBJECTIFS INITIAUX DES BÉNÉFICIAIRES.

DESCRIPTION

La formation négociation et management interculturel est une formation de 8 heures. D’un point de vue opérationnel on entend par « négociation humanitaire » le processus de transformation des intérêts humanitaires d’une organisation en objectifs de négociation par l’échange de concessions et de propositions avec les acteurs pertinents pour aboutir à un accord. Cet accord rend possible la mise en œuvre de services ou la livraison de biens humanitaires destinés à une population en besoin. Cet accord a pour socle le respect des principes et valeurs humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance).

OBJECTIFS